Salaire chef de chantier intérim 2025 : revenus, avantages et spécialités

Salaire chef de chantier en intérim 2025 : grille et avantages Le chef de chantier intérimaire est un profil cadre très recherché. Découvrez les rémunérations réelles, les avantages et comment maximiser votre revenu. La grille de salaire chef de chantier en intérim Les chefs de chantier intérimaires ne sont pas soumis à la même grille que les ouvriers. La rémunération se négocie selon l'expérience et la spécialité : • Chef de chantier junior (< 5 ans d'exp.) : 17,00€ à 19,00€/h brut • Chef de chantier confirmé gros œuvre : 19,00€ à 23,00€/h brut • Chef de chantier génie civil / VRD : 20,00€ à 25,00€/h brut • Chef de chantier charpente métallique : 21,00€ à 26,00€/h brut • Chef de chantier travaux spéciaux : 22,00€ à 28,00€/h brut Avantages spécifiques aux chefs de chantier intérimaires Contrairement aux ouvriers, les chefs de chantier négocient souvent des avantages en nature : • Véhicule de service ou de fonction • Téléphone portable professionnel • Ordinateur portable • Carte carburant • Primes de résultat (tenue des délais, qualité) • Primes de productivité (économies sur budget chantier) CDI vs intérim pour un chef de chantier : comparaison En CDI dans une PME BTP, un chef de chantier gros œuvre gagne 2 800€ à 3 800€ brut/mois avec peu de flexibilité. En intérim à 21€/h (35h) : • Salaire mensuel brut : 3 185€ • + IFM : 318€/mois (sur la durée de mission) • + CP : 318€/mois • + Primes panier : 240€/mois • TOTAL : ~4 061€/mois brut L'intérim peut donc être 20 à 40% plus rémunérateur qu'un CDI équivalent. Spécialités les plus demandées et leurs salaires Grand Paris Express et infrastructure ferrée : 24 à 28€/h Rénovation énergétique de grande ampleur : 21 à 25€/h Chantiers nucléaires (EDF) : 23 à 28€/h + primes nucléaires Hôpitaux et bâtiments sensibles : 22 à 26€/h Chantiers offshore ou international : 30 à 40€/h (grand déplacement inclus) Comment trouver des missions de chef de chantier en intérim ? Les agences généralistes ne sont pas les mieux placées pour les profils cadres. Privilégiez : • Les agences spécialisées BTP (listées sur Interim BTB) • Les cabinets de placement temporaire cadres • Le réseau professionnel (ex-collègues passés en agence) • Les annonces directes des grandes entreprises de BTP Anticipez toujours la fin de mission : parlez avec votre agence 3 à 4 semaines avant la fin du contrat pour préparer la suite.