Visite médicale intérim BTP 2026 : obligation, suivi, médecin du travail

<article class="prose prose-lg max-w-none"> <p class="lead">En intérim BTP, la visite médicale est <strong>obligatoire dès le premier contrat</strong>. Elle est à la charge exclusive de l'agence d'intérim — jamais du salarié. Voici ce qu'elle implique et vos droits en cas d'inaptitude.</p> <h2>Quelle visite médicale pour les intérimaires BTP ?</h2> <p>Il existe deux types de suivi médical pour les intérimaires :</p> <ul> <li><strong>Suivi Individuel Ordinaire (SIO)</strong> : visite tous les 5 ans pour les postes sans risque particulier.</li> <li><strong>Suivi Individuel Renforcé (SIR)</strong> : visite tous les 4 ans maximum, avec visite intermédiaire à mi-parcours. Obligatoire pour les postes exposés à l'amiante, aux chutes de hauteur, au bruit supérieur à 85 dB, aux agents chimiques dangereux, aux vibrations.</li> </ul> <div class="bg-blue-50 border border-blue-200 rounded-xl p-5 my-4"> <p class="font-semibold text-blue-900 mb-2">📋 En pratique pour les intérimaires BTP</p> <p class="text-blue-800">La plupart des postes BTP (couvreur, électricien, conducteur d'engins) entrent dans le <strong>SIR</strong> en raison des risques de chute, de bruit ou d'exposition à des substances dangereuses. Votre agence doit l'organiser avant votre première mission.</p> </div> <h2>Qui organise et paie la visite médicale ?</h2> <p><strong>L'agence d'intérim</strong> est responsable d'organiser la visite médicale et d'en assumer le coût. Elle adhère à un Service de Santé au Travail Interentreprises (SSTI) qui couvre ses intérimaires. Vous n'avez rien à payer et rien à organiser.</p> <p>Si une agence vous demande de vous rendre chez votre médecin traitant à vos frais pour une visite d'aptitude au travail, c'est illégal. La visite doit être effectuée par un <strong>médecin du travail agréé</strong>.</p> <h2>La visite médicale est-elle valable d'une agence à l'autre ?</h2> <p>Oui, sous conditions. Si vous changez d'agence mais restez sur un poste similaire, la visite médicale réalisée par la première agence peut être reconnue valable par la nouvelle, à condition que :</p> <ul> <li>Elle date de moins de 2 ans (SIO) ou 1 an (SIR)</li> <li>Le poste occupé présente les mêmes risques professionnels</li> <li>La fiche d'aptitude est transmise à la nouvelle agence</li> </ul> <h2>Que se passe-t-il en cas d'inaptitude ?</h2> <p>Si le médecin du travail vous déclare <strong>inapte au poste</strong>, l'agence a l'obligation de rechercher un reclassement sur un autre poste compatible avec vos restrictions. Si aucun reclassement n'est possible, votre contrat peut être rompu avec versement d'une indemnité.</p> <p>L'inaptitude peut être partielle (avec restrictions : pas de port de charges, pas de travail en hauteur) ou totale. Dans les deux cas, vous pouvez contester la décision du médecin du travail auprès de l'inspection du travail.</p> <h2>La surveillance post-exposition (amiante, silice)</h2> <p>Si vous avez travaillé sur des chantiers avec exposition à l'amiante ou à la silice cristalline, vous bénéficiez d'une <strong>surveillance médicale post-exposition</strong> même après avoir quitté le BTP. Cette surveillance est prise en charge par l'assurance maladie et permet une détection précoce des maladies professionnelles (mésothéliome, silicose).</p> <h2>FAQ — Visite médicale intérim BTP</h2> <div class="space-y-4 my-6"> <details class="border rounded-lg overflow-hidden"><summary class="p-4 font-semibold cursor-pointer bg-gray-50">Puis-je commencer une mission sans avoir fait ma visite médicale ?</summary><div class="p-4 text-gray-700"><p>Légalement, non. Mais en pratique, l'agence peut vous déclarer "apte provisoire" et vous permettre de commencer la mission en attendant la visite, qui doit intervenir au plus vite. Si l'agence n'organise pas de visite du tout, signalez-le à l'inspection du travail.</p></div></details> <details class="border rounded-lg overflow-hidden"><summary class="p-4 font-semibold cursor-pointer bg-gray-50">Mon arrêt maladie compte-t-il comme absence à la visite médicale ?</summary><div class="p-4 text-gray-700"><p>Non. L'arrêt maladie suspend votre contrat mais ne supprime pas l'obligation de visite médicale. À votre retour, une visite de reprise doit être organisée si l'arrêt dépasse 30 jours.</p></div></details> </div> <div class="bg-[#0F2557] rounded-xl p-6 text-white text-center my-6"> <p class="text-lg font-bold mb-2">Missions intérim BTP partout en France</p> <a href="/offres" class="inline-block bg-white text-[#0F2557] font-semibold px-6 py-3 rounded-lg hover:bg-blue-50 transition-colors">Voir les offres →</a> </div> </article>